Cada perfil, frente a tu oferta, sin salir de LinkedIn.
Abre un perfil y Tinario lo compara, requisito a requisito, con tu oferta: qué demuestra, qué solo menciona y qué le falta, señalando la parte del perfil en la que se basa. Tú decides a quién escribir, y tu equipo sigue el proceso contigo.
Extensión para Chrome y aplicación web. Datos alojados en la Unión Europea.
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2 años de experiencia con SQL ↳ Data Analyst · Distribuidora del Sur Consultas SQL diarias sobre el almacén de datos de ventas
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Inglés B2 ↳ Idiomas Inglés · Competencia básica profesional
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Experiencia con Power BI ↳ Aptitudes Power BI Lo menciona como aptitud, pero ningún puesto ni proyecto muestra que lo haya usado.
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Excel avanzado ↳ Analista Junior · Consultora Atlántica Modelos de previsión en Excel con tablas dinámicas y Power Query
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Grado en Estadística o Matemáticasdeseable
De la oferta a tu ATS, sin salir de LinkedIn.
Seis pasos. Tinario lee y explica; la decisión de a quién escribir es siempre tuya.
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01 / 06 La oferta
Pega la oferta y Tinario saca los requisitos.
Tú decides cuáles son eliminatorios, importantes o deseables. El encaje de cada candidato se calcula con esos pesos.
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02 / 06 La búsqueda
Busca en LinkedIn como siempre. El panel ordena los resultados.
En cada página de resultados, Tinario pone arriba a quien mejor encaja con la oferta, aparta a los de otra profesión y marca a quién ha guardado ya tu equipo.
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03 / 06 El perfil
Cada requisito, con la parte del perfil que lo demuestra.
Al abrir un perfil ves si cumple cada requisito, si solo lo menciona o se queda corto, o si no lo cumple, y en qué puesto, formación o aptitud se basa. Los años de experiencia se suman puesto a puesto.
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04 / 06 El contacto
Un primer mensaje a partir de lo que cumple.
Tinario prepara un borrador que menciona lo que el candidato ha hecho de verdad. Lo revisas y lo envías tú desde LinkedIn: Tinario no envía nada por su cuenta.
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05 / 06 El equipo
Todo el equipo, en el mismo proceso.
Estados, notas y avisos de seguimiento compartidos. Si un compañero ya contactó a alguien, el panel lo dice antes de que le escribas otra vez.
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06 / 06 Tu ATS
Pásalo a tu ATS cuando el proceso avance.
Exporta los candidatos de una oferta en CSV, que cualquier ATS importa, o copia el resumen de uno para pegarlo en sus notas: encaje, requisitos con su evidencia y notas del equipo.
Pensado para cumplir el RGPD desde el principio.
- Datos en la Unión Europea. La base de datos y los servidores están en Estocolmo.
- Solo lo que tú guardas. Un perfil evaluado no se almacena hasta que pulsas Guardar.
- Sin nombres en la evaluación. El modelo que evalúa no recibe el nombre del candidato.
- Sin entrenar modelos. Tus datos no se usan para entrenar ningún modelo de IA.
Estamos abriendo un piloto con equipos de selección.
Si buscas perfiles en LinkedIn a diario y quieres probarlo con tu equipo, escríbenos y te contamos cómo empezar.
Solicitar acceso al piloto