Cada requisito, con su prueba
Para cada requisito ves el veredicto y el puesto, la formación o la aptitud del perfil en la que se apoya. Compruebas la conclusión en segundos, sin releer el perfil entero.
Piloto abierto para equipos de selección
Cada perfil, frente a tu oferta, sin salir de LinkedIn.
Abre un perfil y Tinario lo compara, requisito a requisito, con tu oferta: qué demuestra, qué solo menciona y qué le falta, señalando la parte del perfil en la que se basa. Tú decides a quién escribir, y tu equipo sigue el proceso contigo.
Extensión para Chrome y aplicación web. Datos alojados en la Unión Europea.
Tinario
Analista de Datos · Sevilla
Irene Ocaña
Data Analyst · Sevilla, Andalucía
Encaje
Alto
Cumple 3 de 5 · 1 parcial
Seniority
Mid
2 años en roles similares
-
✓
2 años de experiencia con SQL ↳ Data Analyst · Distribuidora del Sur Consultas SQL diarias sobre el almacén de datos de ventas
-
✓
Inglés B2 ↳ Idiomas Inglés · Competencia básica profesional
-
~
Experiencia con Power BI ↳ Aptitudes Power BI Lo menciona como aptitud, pero ningún puesto ni proyecto muestra que lo haya usado.
-
✓
Excel avanzado ↳ Analista Junior · Consultora Atlántica Modelos de previsión en Excel con tablas dinámicas y Power Query
-
✗
Grado en Estadística o Matemáticasdeseable
Guardar
Redactar mensaje
Qué hace
Menos tiempo leyendo perfiles, más tiempo hablando con candidatos.
Qué significa cada veredicto
- Cumple
- Lo demuestra un puesto, un proyecto o una titulación.
- En parte
- Lo menciona sin mostrar que lo haya usado, o se queda corto: menos años o un nivel más bajo.
- No cumple
- El perfil muestra otra cosa: otra titulación, otro idioma u otra profesión.
- Sin datos
- El perfil no dice nada: es algo que preguntar.
Años de experiencia, sumados puesto a puesto
Cuando la oferta exige experiencia mínima, como «3 años en análisis de datos», Tinario suma la duración de cada puesto relevante, cuenta una sola vez los periodos que se solapan y te da el resultado: «2,5 de 3 años». Sin cálculos de cabeza.
Tus búsquedas, ordenadas
En una página de resultados de LinkedIn, el panel ordena a las personas según lo bien que encajan con la oferta y marca a quién ha guardado ya tu equipo.
Un primer mensaje personalizado
Un borrador a partir de lo que el candidato cumple, para que lo revises y lo envíes tú desde LinkedIn. Tinario no envía nada por su cuenta.
Encaje y seniority, de un vistazo
El encaje (alto, medio o bajo) pesa cada requisito según lo marques como eliminatorio, importante o deseable. La seniority sale de los años en roles similares, y si el perfil es de otra profesión, te lo dice.
La última palabra es tuya
Puedes corregir cualquier veredicto, y nadie desaparece de la lista por una puntuación baja. Tinario ordena y explica; la decisión la toma tu equipo.
En equipo
Todo el proceso de selección, en un mismo sitio.
Cada candidato que guarda alguien del equipo aparece en la oferta con su encaje, su estado y quién lo movió por última vez. Las notas y los avisos de seguimiento hacen el resto.
Oferta
Analista de Datos · Sevilla
Candidatos18
Contactados9
Han respondido556 % de los contactados
| Candidato | Encaje | Estado | Pendiente |
|---|---|---|---|
| Irene Ocaña | Alto | En entrevistaspor ti | |
| Tomás Liébana | Alto | Contactadopor Marta | Haz seguimiento |
| Héctor Villaplana | Medio | Ha respondidopor Marta | Contéstale |
| Nuria Castañer | Alto | Nuevopor Jorge | |
| Sara Ibarrola | Bajo | Descartadopor Lucía |
Muy buena primera llamada. Disponible en un mes y prefiere híbrido. Segunda entrevista con la responsable del equipo el jueves.
Tomás Liébana · Haz seguimiento
Contactado hace 8 días sin respuesta
HechoMañanaEn una semana
Si abres el perfil de alguien que ya está en el proceso de tu equipo, el panel lateral te avisa: contactado por Marta hace 8 días en «Analista de Datos».
- Estados del proceso. Nuevo, contactado, ha respondido, en entrevistas, contratado o descartado. Cada cambio queda con quién lo hizo y cuándo.
- Avisos de seguimiento. Cuando alguien lleva días sin responder, o esperando tu respuesta, aparece en tu lista de pendientes.
- Actividad del equipo. Los administradores ven cuántos candidatos guarda y contacta cada persona y con qué tasa de respuesta.
Cómo funciona
De la oferta a la primera conversación en tres pasos.
-
Crea la oferta
Pega la descripción del puesto. Tinario propone los requisitos y tú marcas cuáles son eliminatorios, importantes o deseables: el encaje se calcula con esos pesos.
-
Busca en LinkedIn como siempre
El panel lateral ordena tus resultados y evalúa al momento cada perfil que abres. Nada se guarda si no lo decides tú.
-
Guarda, contacta y haz seguimiento
Guarda a quien te encaje, prepara el primer mensaje y sigue cada candidatura con tu equipo desde la aplicación web.
Privacidad
Pensado para cumplir el RGPD desde el principio.
- Datos en la Unión Europea. La base de datos y los servidores están en Estocolmo.
- Solo lo que tú guardas. Un perfil evaluado no se almacena hasta que pulsas Guardar.
- Sin nombres en la evaluación. El modelo que evalúa no recibe el nombre del candidato.
- Sin entrenar modelos. Tus datos no se usan para entrenar ningún modelo de IA.
Estamos abriendo un piloto con equipos de selección.
Si buscas perfiles en LinkedIn a diario y quieres probarlo con tu equipo, escríbenos y te contamos cómo empezar.
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